Como saben los lectores de NC, hace meses que existe un grave conflicto laboral en el Diario de Navarra. Desde el 1 de marzo las nóminas de los empleados se vieron recortadas un 50% cuando, al no llegarse a un acuerdo para renovar el convenio, se empezó a aplicar en su defecto el Convenio Estatal de Prensa Diaria. La empresa, no obstante, ofrecía un rebaja de sólo el 17% que la plantilla rechazó. Finalmente el conflicto ha acabado en el Juzgado de lo Social número 1 de Pamplona, el cual ha respaldado la legalidad de la postura del Diario dando por buena la aplicación del convenio general del sector y la reducción consiguiente de salarios, al perderse la ultraactividad del convenio de empresa tras pasar un año sin alcanzar un acuerdo para renovarlo.
El Diario reaccionó a la publicación de la sentencia lanzando una nueva oferta, consistente en una reducción del 15% revisable en el futuro.
Por su parte, el Comité de Empresa convocó ayer a los trabajadores a una asamblea a la que acudieron 95 personas, el 89,7% de la plantilla.
Según publicaba a última hora el Comité en su web se procedió a votar entre los trabajadores una de estas tres opciones:
Opción A: aceptar la propuesta de la empresa, que fue votada por 31 personas, un 32,2% de los votos.
Opción B: rechazar la propuesta, acudir a la huelga y demandar individualmente la correcta aplicación de prensa, que fue votada por 61 personas, un 63,5% de la plantilla.
Opción C: recurrir la sentencia del Juzgado de lo Social nº1, que no recibió ningún voto.
Además hubo dos votos nulos y otro en blanco.
Diario de Navarra se enfrenta por tanto a una huelga de su plantilla.
Como casi todo conflicto es poliédrico, podría pensarse lo malo que es el Diario que baja un 50% los salarios. O también podría pensarse lo bueno que ha sido el Diario durante años pagando sueldos el 100% superiores a los del Convenio de la Prensa Diaria.
Sin embargo es un error pensar que las empresas fijan sus salarios por cuestiones de bondad o maldad, sino más bien por otros factores. Estos no son el salario anterior, sino más bien los salarios de enfrente. Tampoco los beneficios. Si no los hay porque sin beneficios malamente se pueden pagar los salarios. Pero aunque los haya, nadie participa en la propiedad de una empresa (con lo que la empresa no existiría) para que los beneficios se los repartan los empleados en vez de los accionistas. Las referencias fundamentales de cara al establecimiento de salarios son la productividad de los trabajadores y la posibilidad de contratar a otra persona para hacer lo mismo por el mismo o menor salario. A fin de cuentas el trabajador, con carácter general, tampoco permanecería en una empresa pudiendo ir a otra a trabajar menos o a cobrar más. Por otro lado, el Diario podría equivocarse si pretendiera pagar a sus empleados lo mismo que se paga a otros trabajadores por un trabajo de menor calidad, salvo que no le importara bajar la calidad de su producto. Evidentemente tampoco se le puede pedir a nadie que esté contento porque le rebajen el sueldo un 50% o un 15% y una empresa funciona mejor cuando los empleados están motivados, contentos y su trabajo es apreciado. Si los trabajadores aceptan o no una rebaja del 15% o prefieren pelear, en definitiva, es su decisión y su responsabilidad.
En la situación actual los trabajadores del Diario de Navarra irán a la huelga si nadie lo remedia. El Comité analizará ahora los plazos, formas y desarrollo de esa futura huelga a la par que expresa su voluntad de seguir negociando por un acuerdo justo con la empresa.
8 respuestas
Diario de Navarra da un paso atrás cuando más se necesitan manos para luchar contra etarras, neocomunistas de Podemos, sociatas desquiciados, Pnv’s emboscados, todos al totum revolutum de su revolución particular y al trinque del presuesto…
¿Casualidad? Me temo que en política no existen las casualidades, aunque se empeñen en engañarnos de que si.
Si yo fuera la empresa no estaría pagando el 50% menos, haría creible mi palabra pagando ya el sueldo que ofrezco, subiendo el 35% hasta el lugar ofertado…
Diario de Navarra ha estado pagando sueldos más q dignos durante ańos. Se les ofreció una bajada del 17% q fue rechazada. Se prejubilo a ciertos profesionales…
Decir q q se baja el sueldo con beneficios es muy demagogo: beneficios de 2 millones a repartir entre 100 trabajadores no es gran chollo; y además hay q repartir dividendos entre el consejo, q serán lo q quieran pero sus antepasados fueron fundadores del periódico. Claro q el sueldo es bajo, pero me pregunto donde estaban quejándose por los becarios cuando ellos manejaban pasta..
Lo de siempre: hasta q no me afecta a mi, el resto me la suda y lo q espero es q la sociedad me entienda.
Diario de Navarra ha estado pagando sueldos más q dignos durante ańos. Se les ofreció una bajada del 17% q fue rechazada. Se prejubilo a ciertos profesionales…
Decir q q se baja el sueldo con beneficios es muy demagogo: beneficios de 2 millones a repartir entre 100 trabajadores no es gran chollo; y además hay q repartir dividendos entre el consejo, q serán lo q quieran pero sus antepasados fueron fundadores del periódico. Claro q el sueldo es bajo, pero me pregunto donde estaban quejándose por los becarios cuando ellos manejaban pasta..
Lo de siempre: hasta q no me afecta a mi, el resto me la suda y lo q espero es q la sociedad me entienda.
El DN lleva cuarenta años vendido al sistema constitucional. Misión cumplida. La nueva transición exige una Navarra integrada en la CAV. La huelga es una manera limpia de lavarse las manos, de dar un paso atrás. Dejan Navarra a los pues de los caballos por la avaricia.
¡Periodistas navarros! ¡Refundad El Pensamiento Navarro!
Esticruel: No te olvides que los navarros, históricamente, solo damos lo mejor de nosotros mismos a la contra y acorralados. Cuanto peor pinte, mas nos uniremos y haremos.
Porque tu culpas al la Constitución, sin faltarte razón…
Pero yo culpo a nuestro vendimiento a centros termales, comidas populares y demás anestésicos sabiamente administrados por nuestros caciques.
NAVARRA, DESPIERTA!!!
. Creo que no culpas a la constitución. Te he interpretado mal
Efectivamente, culpo a la constitución y al sistema que la sustenta aunque la incumple sistemáticamente. Para lis desmemoriados diré que UPN se fundó precisamente por estar en contra de la constitución. Navarra siempre ha estado en contra de las constituciones porque éstas han sido liberales y antiespañolas en esencia. A Navarra le interesa su pacto con el Estado y la unidad de la España foral.
Resulta patético ver a los actuales dirigentes de UPN defender la constitución a capa y espada. Han caído en la trampa de igualar España a la constitución. Pues no. España ha sido, es y será antes, durante y después de esta constitución y de las que nos pongan.
Por otro lado, lis navarros tenemos nuestra buena dosis de culpa en todo esto. Pero en buena medida es por ser una sociedad educada en el materialismo y en el carpe diem, descreída, cobardona y amancebada. Nada en estos cuarenta años ha sido fruto de la casualidad. Pero nunca es tarde para reaccionar.
En las últimas nevadas una señora que vivía en un acosado de Mutilva se quejaba de que «nadie había ido a limpiar la nieve de su puerta». Esa sociedad hemos construido los nietos de la tierra del Requete.