De Joseba el despedidor a la rentabilidad del Chimy

El Chimy es rentable, el Chimy deslumbra, el Chimy gana partidos, pichichi de Osasuna con 6 goles esta temporada, los goles del Chimy le han reportado a Osasuna casi la mitad de los 23 puntos que acumula en el primer tercio de la competición. Más de 10 son los puntos que ha sumado Osasuna gracias a los 6 goles del Chimy. Osasuna ha ganado los cinco partidos en los que ha marcado el Chimy, que además ha abierto el marcador en cinco partidos y ha sido el autor del tanto del triunfo en dos de ellos. ¿Se puede ser más elogioso con el Chimy? ¿Se puede subrayar con más datos la importancia de este jugador? No.

El puntito de toda la batería de elogios al Chimy por parte del Noticias es que se trata de un jugador cuyo despido exigió específicamente el año pasado el director del Noticias. Ya saben, por publicar una foto llevando una camiseta de apoyo a los “txabales” de Alsasua y calificando de montaje policial la paliza recibida por los dos guardias civiles y sus parejas.

Bueno, no, ha sido un lapsus, eso fue otro jugador de Osasuna, en realidad cuando el director del Noticias pidió el despido de un jugador de Osasuna fue cuando el Chimy publicó una foto con una camiseta de Abascal.

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El hecho es que resulta un tanto llamativo deshacerse ahora en elogios hacia un jugador cuyo despido se exigía el año pasado. ¿Qué pasaría si se le hubiera hecho caso a Joseba Santamaría y se hubiera despedido al Chimy? ¿A cuántos goles, cuantos puntos y cuántos puestos en la tabla estarían dispuestos a renunciar estos “defensores” del Osasuna a costa de imponer su monotonía ideológica?

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Por lo demás el Chimy con sus goles y su juego ha hecho un fenomenal retrato a los Indar Gorri o al director del Noticias, que se suma al autorretrato del propio Santamaría y su muy progresista defensa del despido ideológico. Cuidado con lo que piensas, Joseba vigila. Si pide despidos ideológicos hasta en el Osasuna imaginémonos lo que debe ser trabajar con libertad para este señor dentro de su periódico.

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