Supersueldo de hasta 7,5 millones de euros para Enrique Goñi y Antonio Pulido

 

El sueldo de Enrique Goñi en Caja Navarra ha venido siendo uno de los secretos mejor guardados de todos los tiempos. Seguimos sin saber exactamente lo que cobra en Banca Cïvica pero, gracias al folleto de emisión registrado en la CNMV con carácter previo a su salida a bolsa, sí sabemos que entre él y Antonio Pulido pueden llegar a cobrar 7,5 millones de euros en el futuro.

Lo que dice el folleto de emisión

Ateniéndonos a la literalidad del folleto, en la página 159 podemos leer que “la Junta General de accionistas de la Sociedad de 10 de febrero de 2011 aprobó, previa propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones (…) que el coste conjunto de los paquetes retributivos e indemnizatorios de los consejeros ejecutivos no pueda exceder de 15.200.000 euros, si bien, al haberse reducido el número de consejeros ejecutivos, dicha cantidad queda reducida hasta los 7.560 miles de euros, de los cuales un 30% corresponden a retribución variable”.  Esto significa, en román paladino, que la retribución total de los dos consejeros ejecutivos, Goñi y Pulido, puede llegar a ascender hasta 7,56 millones de euros.

Resuelto el misterio de las stock options

En el mes de noviembre del año pasado se suscitó el debate, nota de rectificación de Caja Navarra incluida, acerca de si próximamente se repartirían stock options entre los consejeros y directivos de Banca Cívica. Pues bien, el folleto de emisión resuelve definitivamente el misterio en la página 160, donde se revela que “la Sociedad tiene previsto aprobar una nueva política de retribución tras las nuevas exigencias normativas”, y que la Comisión de Nombramientos y Retribuciones ha acordado “elaborar unos nuevos principios de la política de retribución de Banca Cívica”, entre los cuales se incluye introducir un plan de incentivos en acciones o instrumentos referenciados al valor de las acciones para los Consejeros ejecutivos y Directivos de Banca Cívica concebida para que los incentivos estén en consonancia con el interés a largo plazo de la entidad de crédito, que se someterá a la primera Junta General de Banca Cívica que se celebre tras la salida a bolsa”.

¿Se lo merecen?

Con esto y con todo, poco nos parecerían estas retribuciones multimillonarias para unas personas de tan brillante trayectoria al frente de sus respectivas cajas. Añadimos el condicional a la ironía porque toda retribución nos parece poca, siempre que no la estemos pagando con nuestros impuestos. Según la horquilla de precios prevista para la emisión, el valor total de Banca Cívica oscilará entre los 1.342 y los 1.889 millones de euros y, si no recordamos mal, Banca Cívica ha recibido una inyección de dinero público de casi 1.000 millones de euros. Si el negocio va a ser tan maravilloso, es una pena que los contribuyentes hayamos aportado 1.000 millones de euros a un negocio de acaso 1.300 para participar con el 0%. Pero si no es tan maravilloso, puede que los contribuyentes tampoco recuperemos nunca esos 1.000 millones de euros que nos adeuda Banca Cívica y que ningún inversor privado, jugándose su dinero, quiso prestárselos. Mientras los contribuyentes esperamos sin voz ni voto en Banca Cívica a ver si algún día nos devuelven el dinero que les prestamos, los responsables de la catástrofe pueden esperar disfrutando de sus stock options y cobrando hasta 7,5 millones de euros. Efectivamente, el negocio es maravilloso.

   

¿Cree usted que Enrique Goñi y Antonio Pulido merecen una retribución de 7,5 millones de euros?

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23 respuestas

  1. ¡Qué envidiosos son ustedes!

    Miren pregúntele a un cazatalentos cuanto cobra la gente por ahí por el mundo. Salgan un poquito de Pamplona, dénse una vueltica por ahí… Les dará más o menos esta tablita:

    Abogado: 30.000€ – 40.000€ + bonus
    Técnico comercial: 33.000€ – 44.000€ + bonus
    Auditor: 31.000€ (inicio) – 70.000€ (experiencia) + bonus
    Médico: 40.000€ – 60.000€
    Publicista: 50.000€ – 70.000€
    Jefe de Obra Civil: 65.000€ – 70.000€ + bonus
    Directivo Farma: 50.000€ – 100.000€ + extras
    Cirujano: 90.000€ – 100.000€
    Gerente Proyecto SAP: 90.000€ – 140.000€ + bonus
    Comandante de líneas aéreas: 150.000€ + extras
    Directivo Agencia de Publicidad: 150.000€ + extras
    Director Financiero Multinacional: 150.000€ – 160.000€ + bonus
    Alcalde de Ciudad Importante: 140.000€ – 180.000€
    Cirujano plástico: 180.000€ – 200.000€
    Gestor de Hedge Found: 1.000.000€ + bonus
    Presidente de Banco: 3.500.000€ – 6.000.000€ + bonus

    Ahora ya pueden empezar a ponerme puntos negativos por contarles la verdad, pero no dejen de imprimir mi comentario para ir mañana a hablar con su director de RRHH.

  2. Nota rectificativa de Caja Navarra.

    Os acordáis cómo Alberto Pascual en esas fechas amenazó a este medio digital con demandarle y luego se publica la nota rectificativa de la Caja en la que expresamente se manifiesta:

    -Que tanto el Reglamento del Consejo de Banca Cívica como sus estatutos no prevén la posibilidad de que se puedan repartir stock options entre sus directivos y consejeros.

    http://www.navarraconfidencial.com/2010/11/02/nota-de-rectificacion-de-caja-navarra/

    Ahora tenemos la prueba de ello en el Folleto de la salida a Bolsa. Nos han estado engañando en Caja Navarra y ahora lo siguen haciendo. Enrique Goñi, Juan Odériz y Pascual deberían ser cesados con urgencia.

  3. Administración desleal de Caja Navarra:

    -Los administradores deben desempeñar el cargo con la diligencia de un ordenado empresario y de un representante leal, esto es, deben aplicar el nivel de atención, prudencia, dedicación y competencia en su actuación que requiera el género de comercio al que se dedique la sociedad.

    -Es natural que lleve tiempo desenmascarar y desenmarañar las operaciones ilícitas de presuntos delincuentes económicos en cargos directivos de entidades financieras.

    -La Comisión Nacional del Mercado de Valores ya advirtió de los riesgos de las preferentes de Banca Cívica. Los 175 millones de euros en participaciones preferentes ¨colocadas¨ por Banca Cívica. Y es que si el pago de los intereses se encontraba hasta ahora condicionado a la obtención de beneficios, con la nueva normativa se convierte en discrecional.

    Pero en el caso de Banca Cívica, el aviso es muy relevante dado que suspendió los test de estrés del Banco de España (y ha necesitado 1.000 millones del FROB para integrar Cajasol), y hay serias posibilidades de que éste prohíba la remuneración hasta que la entidad se recapitalice.

    -El Gobierno de Navarra se ha gastado durante la crisis 874 millones de euros que no tenía, o sea, debe 874 millones de euros (cerca de 150.000 millones de las antiguas pesetas) y, ¿A quién se lo debe?
    Pues buena parte a Caja Navarra se supone, de la que el Gobierno de Navarra es actual cotitular. Es decir, que los responsables del Gobierno de Navarra están cautivos de Caja Navarra y de sus actuales gestores autores del grave quebranto patrimonial ya reconocido de nuestra Caja de Ahorros en vías de extinción.

    -Bueno, ahora comprendemos mejor los relojes de lujo cohechiles y, el silencio de los cargos públicos implicados en el asunto.

  4. EMPEZAMOS A VER LA AUTÉNTICA SITUACIÓN DE CAJA NAVARRA – BANCA CÍVICA

    Aunque durante toda la crisis las entidades financieras han estado ofreciendo aparentes beneficios, ya vimos como ejemplo que la consolidación contable de Banca Cívica hace aflorar pérdidas latentes en Caja Canarias, Caja Burgos y Caja Navarra por valor de más de 700 millones de euros sin contar el de Cajasol.

    Pues bien, si al deterioro patrimonial reflejado contablemente de 700 millones más el de Cajasol, se le suma el 60% de descuento del valor contable de Banca Cívica en su salida a Bolsa. Nos encontramos que 1000 millones han perdido las cuatro Cajas con sus respectivos directivos, muchos de ellos ocupando posiciones de responsabilidad en Banca Cívica, y otros 1.000 millones de euros de dicho descuento, como ha señalado antes el compañero.

  5. Mucha megalomanía para una fusionada que suspendió los test de estrés.

    Colectivos cívicos presentan el primer recurso contra la Torre Cajasol en Sevilla
    La oposición de decenas de colectivos ciudadanos, encabezados por arquitectos, abogados y otros profesionales de Sevilla contra el faraónico proyecto de la Torre Cajasol, ha dado un nuevo paso clave en su propósito de paralizar la obra.

    Estos colectivos, tras dos años de un intenso trabajo de recopilación de información, han articulado el primer recurso contencioso-administrativo contra la también denominada Torre Pelli (apellido del arquitecto que la ha diseñado, César Pelli).

    También expresa críticas el conocido arquitecto Rafael Moneo: «Una ciudad como ésta no debe de estar tan preocupada de que la consideren una ciudad moderna. Pelli hizo cientos de torres y seguro que será decente, pero la imagen de Sevilla está ligada a la Giralda y competir con ella no es necesario».

    La torre de la discordia: ¿debe construir CajaSol un rascacielos de 180 metros que vale 300 millones?

    No es lógico que despilfarre 300 millones de euros en esta construcción faraónica, cuando el grupo ha solicitado ayudas públicas de 937 millones». Además, Banca Cívica quiere obtener 1.000 millones de euros con su salida a bolsa para cumplir con las nuevas exigencias de capital. Obs Civ

  6. Como ya sabemos, el séquito del expresidente ejecutivo de Banca Cívica Enrique Goñi Beltrán de Garizurieta lo componen además de 8 secretarias, su secretario Alberto Pascual y su jefe de gabinete Juan Plaza, chofer, seguridad, coche de lujo, piso de 400 m2 en la calle Serrano de Madrid, su de madrid ocupa toda la planta más el despacho de Pamplona, luego en el Consejo tiene a sus amigos a los que favorece con grandes honorarios profesionales, vialogos para sus actos sociales personales,… obsequia con relojes de lujo cohechiles a cargos públicos que cesa, va a despedir o prejubilar a 1.100 empleados de Banca Cívica porque sobran, y ahora se pone sueldo con stock options de varios millones de euros al año.

    Es otro ejemplo más de la Megalomanía de Enrique Goñi Beltrán de Garizurieta.

  7. La salida a Bolsa de Banca Civica no puede salir en peor momento, además compitiendo con Bankia en la busqueda del cliente final de la OPV. La situacion de extrema volatilidad de la Bolsa no aconsejan este tipo de operaciones en estos momentos, una salida de estas caracteristicas necesita mucha serenidad en los Mercados Financieros y que los inversores finales conserven las Acciones de la colocacion como Patrimonio. Una colocacion con tanto riesgo por la turbulecia de los Mercados puede acarrear en los minoristas una enorme decepcion si las acciones bajan y su posterior venta.

    Los test de estrés de la banca europea se publicarán finalmente antes de lo previsto, el próximo 8 de julio, según ha comunicado el Banco de España a diversas entidades, justo en plena colocación de Banca Cívica en bolsa. Además, serán más duros de lo que se estimaba inicialmente, lo que llevará a que suspendan varias entidades españolas, incluido algún banco.

    Esta fecha puede interferir seriamente en la salida a bolsa de este grupo de caja que comenzó ayer. Por supuesto, si suspende, tendría muy difícil culminar la operación, o al menos tendría que bajar muchísimo más el precio.

    Si hay un número relevante de entidades españolas que suspende, se suscitará de nuevo una desconfianza generalizada en el sector que dificultará seriamente dicha salida a bolsa de Banca Cívica.

    Qué calamidad de directivos Enrique Goñi y Antonio Pulido. Para cuando sus dimisiones?? oc.

  8. si lo comparamos con bankia, que tiene 272 mil millones contra los 72 mil de banca civica, en proporción el sr Rato y sus directivos cobrán bastante menos que los de Banca Cívica.
    y no digo más. Cada uno que saque sus conclusiones.

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